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田中正知老师在讲授丰田汽车的四大经营哲学之中的现地现物原则时提出过一个观点:真正审视清楚工厂现场的状况后会发现大多数公司材料缺货、设备故障多、产品质量上不去的原因竟然是库存过多!这个观点立刻引发了学员们热烈的讨论,不少学员提到自己工厂正是为了降低设备故障率、材料缺料以及良品率低等因素,不影响正常的生产活动我们必须持持有一定量的库存。乍一看我们可能更倾向于第二种认知,为什么田中老师会这么认为?可以看出这两种认识问题的角度是完全不同的,田中老师认为:因为库存多,工厂的生产目标可以完成,很多人就认为万事大吉,这反而导致了材料缺货问题、设备故障问题被掩盖,导致问题无法解决。学员们则认为是因为设备运行状况不稳定、缺料问题无法解决,因此不得不多持有库存去使得生产活动能正常的开展。这两种说法都有一定的道理,但是这两种不同看问题的方式或许可以解释:为什么我们的企业和丰田的企业相比,产量相差不大,但利润却又巨大的鸿沟。虽然我不认为库存多是唯一导致发生材料缺货和设备故障率无法降下去的原因,但是我认可田中老师这种认识问题的方式。首先我们来看将什么定义为“首要问题”或者说“根本问题”。在田中老师看来库存多是首要问题,公司的重要任务就是解决过多库存;学员们的观点则认为影响正常的生产是首要问题,材料缺货、设备故障率高是问题,为了解决这些问题,库存稍微高点是我们不得不要去承受的结果。关于为什么库存过多会是企业需要关注的真问题,相信大家已经认识的很充分了,这里就不再赘述。这里我想说下为什么我不太倾向于第二种观点。有以下几个理由:01对于企业的经营管理者来说,失去了解决问题的契机由于持有足够的库存,材料缺料问题、设备故障问题变得不再紧迫,导致问题的解决变得遥遥无期。田中老师是以为中国古文学爱好者,他曾在课堂中举过韩信背水一战例子, 我们都知道这是在讲一个在没有退路时和敌人决一死战的故事。在企业活动中,我们不...
发布时间: 2019 - 01 - 13
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所谓经营者,一言以蔽之,就是“取得成果的人”。这是我对经营者的定义。经营者需要“取得成果”,并为此而努力。所谓成果,即“承诺的事情”。经营者必须对顾客、社会、股市以及员工做出“企业将向这个方向发展”、“我要这样做”、“为要做什么”等承诺,并努力去兑现自己的承诺。这就是所谓的“取得成果”。因此,这不单单是指业绩上的某项数值。所谓“成果”,不仅包括“业绩上的数值”,还包含“其它的成果”。作为经营者,一旦做成这样的承诺,就一定要兑现,要想方设法使之变成现场。这就是经营者的责任。    建立信赖关系:既是万行之始,亦是万行之本    1、经营是团队作战 无论经营者自己多么能干、多么有干劲,一个人能做的事毕竟是有限的。例如,面对每天来店的顾客,所有商品的出货、接待顾客、整理商品、收银等工作,一个人做得过来吗?陈列于店铺的各种各样的商品,它们必需的企划、设计、制版、缝制、捆包等工作,是一个人能够完成的吗?与此同时,还要去世界各地开拓工厂、建立合作伙伴关系,这一个人做得到吗?    即便是那些自认为很优秀,能为人所不能为的人,如果你让他把上面这些工作内容写在纸上,他就会发现其实一个人能做的事真的很微不足道。经营毕竟还是要由团队来完成的。如果一个经营者不具备创建团队、运作团队的能力,不努力提高自己在这方面的能力,那他就什么也做不成。即使经...
发布时间: 2018 - 08 - 27
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近些年来,很多企业都非常注重精益管理课程的学习,为了让企业能够有更为长远的发展,能够在激烈的竞争中取胜,很多企业经营者都非常重视各个部门主管对精益管理课程的学习。只有他们的能力提高的越多,包括企业经营者自己,通过精益管理课程的学习,使得自身的管理能力得到提高,那么对于企业来说绝对是非常有利的。下面就由小编跟大家详细介绍下如何学好精益管理课程。     很多学习精益管理课程的朋友大多是企业中的精英,他们要么是企业派遣过来进行培训的,要么就是为了自己的前途自行过来学习的。无论是什么原因,既然选择到培训机构进行精益管理课程的学习,那么大家就要忘记之前的身份,把自己单纯当做一名学生,在良好的心态下进行培训学习,大家的学习效果才能够更好。     除此之外,在学习精益管理课程的时候,由于是刚刚接触,很多时候会有非常多的疑问,这时候,大家不要在刚刚出现疑问,尤其是对培训老师所讲述的内容有不理解的地方的时候,一定不能够尽快找老师进行请教,要在经过思考和考虑之后,如果实在无法解决自己的疑问,那么这时候才能够向老师进行请教。另外,由于大家所处的行业不同,在学习精益管理课程的时候,完全可以结合自己企业的实际情况进行代入学习,这样学好精益管理课程之后,能够更快的加以运用。     综上所述,学好精益管理课程对企业是...
发布时间: 2018 - 08 - 27
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生产管理是实体企业生产系统和各项管理工作的总称,做好生产管理,对于企业的发展有很多方面的好处,因此,很多的企业都派遣员工去参加生产管理培训,今天就给大家具体介绍下生产管理培训的内容包括哪些。     1、设备方面的管理。包括生产过程中设备是不是正常的工作,这个是影响生产进度和产品质量的一个重要因素,也是生产管理培训课程的主要内容,它要求做好设备的使用和维护保养工作,如果有故障,要及时进行维修。     2、人员方面的管理。要以人为本,把人当作生产的核心,因为所有的工作几乎都是看人来完成的,要对人员进行定期的生产管理培训,进行人性化的管理,并制定好管理制度,保证公平,公正和公开的执行。     3、环境方面的管理。有的企业的产品对于环境的要求是很高的,比如药品和食品行业等,在生产的时候,要在符合要求的工作环境中,要不然就会影响产品的质量,对于使用的各类消毒剂要正确的使用,并使用正确的浓度,不能随意乱用。     4、法则方面的管理。要保证整个的生产系统,管理制度等,有效的执行下去,国家提倡依法治国,企业也是如此,要有规章制度的约束,有有效运行的管理体系,并编制各类文件记录,应用于生产当中。     生产管理培训的内容包括很多,除了以上几...
发布时间: 2018 - 08 - 22
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后台有不少人留言希望了解PDCA,欢迎大家在后台给我们留言,这篇文章希望能让大家有所收益。个人的PDCA循环,让个人不断地进步;部门的PDCA循环也会让部门不断地进步,一步一步地前进。PDCA循环其实是一个持续改善的工具。    做工厂的人有个体会,做工厂只要把简单的事情做好,就是一件非常不简单的事情,比如5S说起来很简单,但是真正做好5S的企业没有几个,一个企业只要踏踏实实把5S做好,就是一个很优秀的企业了。    PDCA也是一个很简单的东西,一听都懂,但是用起来就比较难,5S跟PDCA一样,都是属于那种知易行难的东西,就是了解很容易,做起来很难,坚持很难。    PDCA循环的来源和定义PDCA最早是由美国质量管理专家戴明提出来的,所以又称为“戴明环”。 他是美国的一位质量专家,当年他在美国提出这个质量管理体系以后,没有受到重用,就跑到日本去了,所以日本所有的质量管理都是戴明博士开头的。    PDCA的内容如下:    P(Plan )——计划    D(Do) ——执行    C(Check) ——检查    A(Action) ——行动    对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当...
发布时间: 2018 - 08 - 22
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企业管理“工具”存在的问题    如上所述,企业用得最多的管理工具是人的大脑。当我们将管理的对象理解成人和物时,许多人的大脑是够用的,企业内部大量的传统型人才,包括老板本人,大多是些既具有吃苦耐劳的精神,又拥有超出一般人的智慧的人,仅仅让他们去与人和物打交道,他们会毫不逊色,他们的智慧和品质是支持他们的从事对人和物的管理,但与数据打交道,他们便晕露出了内在的不足。    当我们将管理的对象,理解成数据,将大脑这种工具加工的材料理解成数据时,我们的传统型人才,包括许多老板本身都变得不再是合格的管理者了,一个人拥有勤劳的品性也罢,拥有超过常人的智慧也罢,这些都不能自然而然的提升他们与数据打产道的能力,因为对数据的敏感和兴趣与个人所受的教育以及他的知识结构有关。    数据是理性的、枯燥的,没有一定的理工科的教育背景,没有谁会天然的爱上这些枯燥乏味的东西,同时,接受某种数据处理能力也是必须要以知识作为基础的,它是长期训练的结果,这或许才是企业为什么到了一定阶段,就必须要引入大量的专业人才,淘汰掉大部份传统人才的真正原因。    并不是因为专业人才的智慧在传统人才之上,有些传统人才其实是非常聪明的,也并不是专业人才管人管物的能力在传统人才之上,有些专业人才,比如许多毕业不久的大学生,根本就不具备多少管人管物的能...
发布时间: 2018 - 08 - 22
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“为什么?诸多的中小企业生产为什么会那么混乱呢?这个答案,你我都想知道。今天的内容,从企业导向到后期管理,深扒生产管理混乱的前世到今生,给你答案!这篇文章可能有点长,我本来是仅想保留精华部分,但是读了三遍之后还是觉得句句都是重点!请大家仔细阅读,你就能理解我一边看一边点头甚至想敲黑板的冲动了。    企业的导向有问题    许多中小企业的老板都是业务出身,都知道没有业务就没有利润,业务是利润的源泉,所以,他们非常注重客户的要求和反应,一切围绕着客户转,对于与客户打交道的人——业务人员也赋予了高于一般管理者的权力,致使企业完完全全成为了客户的附属和车间,而客户的类型和需要又是多种多样、千变万化的,企业的资源都是有限的,满足了甲客户的要求,就难以同时满足乙客户的要求,有时候刚按客户的来做,客户可能又更改了要求!    总之,企业的一切都随着客户的变化而波动,企业总是在追赶着客户的脚步,却又永远无法追上。    从理论上来说,以客户为中心是现代企业的经营理念,企业应该随着客户的需要而动,但从操作层面上来讲,这却是一句空话。    因为每一个企业的存在,首先是为了自身的赢利,企业的目的是为了自己,而为了达到这个目的,它不得不去关注客户的需要,可见,自身的自存和赢利是目的,满足客户的需要是手段...
发布时间: 2018 - 08 - 22
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